IPRP Consulting Vendée « Un management des risques de proximité »

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Aide à la rédaction de tous les documents obligatoires en lien avec la sécurité et la santé des salariés.

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E-mail: iprpconsulting85@gmail.com

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Arnaud FERRU

158 rue de la Boutrie

85490 LESSON

06 79 67 58 19

N° SIREN : 793 827 544 - « Dispensé d’immatriculation en application de l’Article L123-1-1 du code du commerce »

L’employeur a une obligation de santé physique et mentale envers ces salariés.

Il doit non seulement mettre en place des mesures de prévention mais également des moyens d’action afin d’assurer la protection des travailleurs (Code du travail. Article L4121-1).

 Il doit aussi prendre des mesures pour adapter le travail à l'homme (conception des postes de travail, méthode de travail et de production) et surveiller l'organisation et les conditions de travail, les relations sociales ainsi que l'influence des facteurs ambiants (ex : harcèlement moral) (Code du travail. Article L4121-2).

a) Obligation de mener des actions de prévention


b) Réaliser ces actions avec une personne habilitée

Le chapitre IV de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail prévoit une aide à l'employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail.


Les IPRP des Services de Santé au Travail et les IPRP enregistrés à la DIRECCTE ont tout à fait leur rôle à jouer auprès des employeurs


"L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels. Articles L. 4614-14 à L.4614-16".